Знакомьтесь, это ваши эксперты по подбору ИТ-персонала.
Мы ищем кандидатов просто, целенаправленно и быстро.
Наши корни – в сфере ИТ, поэтому мы знаем, что значит нанимать или пытаться устроиться на работу.
Вот что мы можем для вас сделать
Быстрый поиск талантов
Мы можем найти для вас специалистов. Иногда нам требуется меньше дня, чтобы найти подходящего кандидата.
Первоначальная оценка
В соответствии с вашими потребностями, мы с радостью проведем
оценку или тестирование кандидата для планирования развития,
обучения, управления и резерва.
Договорная модель
Если вы хотите нанять специалиста на один проект, а не на постоянную должность, то мы можем в этом помочь. Мы узнали преимущества договорной модели у скандинавских компаний. Сейчас мы являемся лидерами в Литве по внедрению этой модели в сфере IT.
Как мы сотрудничаем с вами
- Выделенный менеджер
- Фокус на «дефицитные» должности
- Скорость – наш приоритет для вас
- Кадрово-дружественный ввод в должность
- Оценка кандидатов
- Маркетинговые кампании
- Дружественные условия оплаты
- Льготные комиссии
Вот лишь короткий пример того, куда мы устроили ИТ-специалистов
Почему это работает?
Скорость
Наша концепция основана на простом понимании: вместо того, чтобы вы тратили много времени на поиск проектов или отбор фрилансеров, мы позаботимся об этом за вас.
Точность
Мы используем возможности алгоритмов, чтобы использовать всю введенную вами информацию – местоположение, ставку, навыки, опыт, сектор и многое другое – и автоматически подобрать вам перечень кандидатов согласно вашим индивидуальным потребностям.
Ноу-хау
Фрилансерам мы помогаем понять, где существует возможность и что нужно сделать, чтобы успешно ее реализовать.
Мы действуем на опережение
Даже в самых сложных ситуациях мы ищем креативные решения.
Профессиональное отношение
Мы постоянно расширяем наши знания в сфере ИТ и перспективных технологий.
Как мы это делаем?
Этап 1
1-2 дняВо-первых, мы обращаемся к нашей внутренней базе данных из +17 тыс. подключений, чтобы подобрать вам наилучшего кандидата.
Этап 2
1-2 неделиВо-вторых, мы используем нашу платформу для продвижения вашей должности, чтобы мы могли приглашать кандидатов или получать непосредственные заявки на вашу вакансию.
Этап 3
До 1 месяцаНаконец, мы используем социальные сайты, нишевые веб-сообщества, доски объявлений, простые электронные письма, холодные звонки, личные связи и другие мыслимые и немыслимые способы, чтобы найти для вас самых талантливых людей.
Как мы работаем в сравнении с другими?
| HITCONTRACT | Доски объявлений о работе | Агентства | |
|---|---|---|---|
| ИТ-фокус | |||
| Неограниченное количество постов о вакансиях | +/- €250 в месяц | ||
| Время на поиск фрилансера | от 2 мин. до 4 недель | > 6 месяцев | > 6 месяцев |
| Четкие тарифы | Фрилансер и работодатель | ||
| Гарантия качества. Платите только в том случае, если удовлетворены. |
Как правило, после согласованного испытательного срока | ||
| Предварительно проверенные фрилансеры | |||
| Локально и глобально |
